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von Lisa-Marie Seifert
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Grenzöffnungen und die Wiederaufnahmen des internationalen Verkehrs ermöglichen es, dass Sie ihren Urlaub in fremden Gefilden verbringen können. Unkritisch ist das derzeit in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (mit Ausnahme Schwedens), den anderen Vertragsstaaten des Europäischen Wirtschaftsraum, der Schweizerischen Eidgenossenschaft und im Vereinigten Königreich. Keines dieser Länder ist aktuell als Risikogebiet eingestuft, in dem eine erhöhte Wahrscheinlichkeit besteht, sich mit dem neuartigen Corona-Virus zu infizieren.
Gegenwärtig warnt das Auswärtige Amt der Bundesrepublik Deutschland vor nicht notwendigen, insbesondere touristischen Reisen in die vom Robert Koch-Institut veröffentlichen Risikogebiete. Jedoch zählen dazu auch beliebte Urlaubsziele.
https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Risikogebiete_neu.html.
Wir weisen auf die nachfolgend dargestellten arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei Urlaubsreisen in die Risikogebiete hin:
Gemäß § 1 Abs. 1 der Sächsischen Corona-Quarantäne-Verordnung (SächsCoronaQuarVO) vom 25.Juni 2020 sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich nach der Einreise aus einem Risikogebiet in Sachsen auf direktem Weg in ihre Wohnung oder eine andere geeignete Unterkunft zu begeben und sich für einen Zeitraum von 14 Tagen nach ihrer Einreise ständig dort abzusondern (zu den Ausnahmen vgl. § 3 SächsCoronaQuarVO). Ferner trifft Sie die Verpflichtung, sich beim zuständigen Gesundheitsamt zu melden.
Aus diesem Grund sind Sie an der Ausübung Ihrer arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflicht des Anbietens Ihrer Arbeitskraft selbst verschuldet gehindert. In diesem Fall erlischt der Entgelt- bzw. Entgeltfortzahlungsanspruch, da Sie sich trotz bestehender Reisewarnung vorsätzlich in ein Risikogebiet begeben haben.
Bedenken Sie bitte diese Auswirkungen bei Ihrer Urlaubsplanung.
Ich wünsche Ihnen trotz der Pandemie einen erholsamen Urlaub.
Mit freundlichen Grüßen
Carola Blume-Brake
Fachgebietsleiterin Personal/Organisation