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Verbünden Sie sich nicht voreilig mit Kollegen, denn das lässt sich nur schwer wieder rückgängig machen.
- Seien Sie nicht zu passiv („Das hat mir keiner gesagt").
- Zeigen Sie Initiative, und fragen Sie nach Dingen, die Sie nicht wissen oder verstehen.
- Seien Sie sich nicht zu schade für "minderwertige" Arbeiten ("Fürs Kaffee kochen und Kopieren bin ich nicht eingestellt"). Ein Spruch zur Orientierung lautet: Wer sich zu wichtig hält für kleine Aufgaben, ist meist zu klein für wichtige Aufgaben.
- Seien Sie nicht unflexibel ("Das habe ich schon immer so gemacht"). Eine neue Umgebung erfordert gegebenenfalls auch ein neues Verhalten.
- Halten Sie sich aus Bürotratsch heraus.
- Duzen Sie nicht einfach drauflos - Sie kommen nie wieder zurück zum "Sie".
- Lästern Sie nicht über Ihre vorherige Firma oder Ihren ehemaligen Chef: Wer über Vergangenes lästert, gibt damit zu verstehen, dass er auch über die aktuelle Abteilung im Zweifelsfall herziehen würde.
- Geben Sie nicht mit Ihren Leistungen und was Sie sonst noch alles können an.
- Achten Sie darauf, dass sie weder „overstyled" noch „underdressed" zur Arbeit gehen. Finden Sie den goldenen Mittelweg. Orientieren Sie sich daran, wie sich die anderen Mitarbeiter kleiden.
- Organisieren Sie nicht von Anfang an alles neu. Gewöhnen Sie sich erst einmal an das neue Arbeitsumfeld, und lassen Sie ausreichend Zeit vergehen, um zu bewerten, ob eine Reorganisation - beispielsweise der Ablage - erforderlich ist.
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